_edited.png)
Känner du igen dig?
-
Du bär det själv. Med gruppen så kan du inte prata om allt, och du vill inte verka osäker.
-
Du vacklar i beslut och har ingen att tänka högt med.
-
Bolaget växte snabbare än du hann lära dig att leda. Nu står du med anställda och ingen har visat dig hur man gör.
-
Du gör om andras jobb för att det går snabbare än att förklara igen.
-
En medarbetare drar ner gruppen och du vet inte hur du ska hantera det.
Vad säger andra?
"Nu förstår jag vad jag ska göra annorlunda och hur jag ska göra det. Jag känner mig mycket tryggare i situationer som jag tidigare känt mig osäker i." - Verksamhetschef, byggbolag
"Jag har fått en helt annan förståelse i hur jag tidigare varit otydlig och att det frustrerat både mig och gubbarna" - Grundare & VD, entreprenadbolag
"Tack! Fan vad många kvällar jag legat och varit arg på vissa saker som inte är ett problem längre. Det var lite obekvämt att se vad man själv gjort för "fel" när man sagt nya saker eller påpekat något, eller att saker inte blivit gjorda som jag velat." - Arbetsledare, tillverkningsindustri
Citaten är anonyma eftersom det vi pratar om, stannar mellan oss.
Jag är mentor, inte coach
En coach ställer frågor och du får hitta svaren själv. Jag säger vad jag tycker och om du har suttit fast i flera månader så behöver du någon som själv stått där och vågar säga när du gör fel.
Så går det till
1. Vi skriver ner målet. Vad vill du ska vara annorlunda om sex månader? Om du är anställd och vill att din chef eller HR ska vara med, så går det bra.
2. Sju samtal på 60 minuter. Den första månaden hörs vi två gånger, för att inte tappa momentum. Agendan sätts utifrån din situation: en person, ett beslut eller ett möte som gått fel. Mellan samtalen når du mig via telefon eller mail.
3. Vi följer upp. Efter sex månader så går vi igenom uppstartsdokumentet.
Jag arbetar utifrån H.A.V. - Hantera. Agera. Värdera.
Pris
Sex månader: 24 000 kr exkl. moms
Tolv månader: 35 000 kr exkl. moms (elva samtal)
Faktureras i två delar: halva vid start, halva efter tredje samtalet. Tycker du inte att det ger något så avslutar vi där, och du betalar inte andra halvan.
Vem är jag?
Karl Martinsson
Drygt 6 år i Försvarsmakten vid Norrlands Dragonregemente, utlandstjänst och specialistofficersutbildning. Därefter 14 år som civil chef och nu egenföretagare. Genom H.A.V. har jag snart utbildat 100 chefer.
Jag är inte ICF-certifierad. Det jag har istället är åren i chefsstolen.
Min utgångspunkt är att tydlighet är omtanke. Samtalet du inte tar blir inte lättare av att vänta. Det blir dyrare.
När jag tackar nej
Behöver du bara bolla en enstaka fråga? Kolla först om facket erbjuder chefscoachning.
Orkar du inte gå till jobbet, eller känner att du är på väg mot en sjukskrivning - prata med företagshälsovården eller din vårdcentral. Det är inte mitt område och jag tänker inte låtsas att det är det.
Första samtalet
30 minuter kostnadsfritt. Jag kommer att ställa fem frågor och säger rakt ut om jag tycker att du ska anlita mig eller inte.
Om jag tackar nej så kommer du ändå få med dig råd om lämplig väg framåt.
Vanliga frågor
Måste min chef eller HR vara med?
Nej, det är upp till dig. Om din chef är med i uppstarten så får chefen veta att vi jobbar tillsammans och vad vi kom överens om. Aldrig vad du säger till mig.
Kan bolaget betala?
Ja. Jag fakturerar bolaget oavsett om det är ditt eget eller din arbetsgivare.
Hur mycket tid tar det, utöver samtalen?
Sju timmar på sex månader, plus uppstart och uppföljning. Däremellan provar du nya saker i ditt ledarskap, men det är inga läxor.