_edited.png)
Bli ledaren som tar samtalen i tid.
En praktisk heldagsutbildning i H.A.V.-modellen
Format: 08:30-16:30 | Grupp: max 10 deltagare | Pris: 6 995 exkl. moms |
Känner du igen dig?
-
Du är tydlig (tror du), men medarbetarna tolkar annorlunda och resultatet blir lidande
-
Regler och tider känns mer som rekommendationer än överenskommelser
-
Kortsiktiga lösningar. Du tar svåra samtal, men beteendet återkommer efter ett par veckor.
-
Det ruttna äpplet i verksamheten sprider en stämning du inte trivs med, och har svårt att hantera.
Inga färger. Inga etiketter. Bara mänskliga mönster.
1. Hantera.
Förstå dig själv. Du lär dig att se vad som händer i dig när ledarskapet blir svårt. Hur du hanterar dina egna reaktioner innan du hanterar andras.
Verktyg: bl.a. stresskonen
2. Agera.
Ta samtalet - i tid. Du tränar på hur du kan vara tydligare, hantera konflikter och sätta förväntningar utan att bli hård. Strukturerat, inte känslobaserat.
Verktyg: bl.a. JAG-budskapet.
3. Värdera.
Gör det hållbart. Du lär dig att bygga tillit, ansvar och engagemang genom uppskattning som faktiskt betyder något. Så att förändringen blir mer än en föreställning om hur det kan vara.
Så ser dagen ut
08:30 - Dina utmaningar
Vilka utmaningar upplever du just nu? Det är dem vi jobbar med under dagen
09:00 - Hantera
Vad händer i dig när det blir svårt? Du lär dig hur du kan läsa dina egna reaktioner med stresskonen och hantera dig själv innan du tar dig an andra.
11:00 - Agera
Samtalet du skjuter upp. Du tränar på JAG-budskapet i olika scenarion, och avslutar med att formulera ett eget case.
12:00 - Lunch (ingår)
13:00 - Agera, fortsättning
Konflikter och återkommande beteenden. Vad gör du när beteendet ni pratat om kommer tillbaka?
14:30 - Värdera
Uppskattning som faktiskt känns. Hur du bygger ansvar och tillit så att förändringen håller längre än ett par veckor.
15:45 - Din måndag morgon
Vilket samtal tar du först, och hur? Vad är annorlunda om 3 månader?
Lunch och fika ingår.
Detta får du med dig
Verktygssammanfattning med dagens viktigaste metoder, som gör det enkelt att gå tillbaka och minnas.
En trafikkon - din fysiska påminnelse om stresskonen. En påminnelse till dig själv, att läsa av var du befinner dig innan du tar samtalet.
Pusselbitarna kopplade till JAG-budskapet. Varje bit är en del av budskapet som du vill få fram.
Övningsmaterialet som du jobbat med under dagen.
Vanliga frågor:
Hur många är vi i gruppen? Max 10 deltagare per tillfälle. Grupperna hålls medvetet små för att ge alla det utrymme man behöver.
Har jag råd att vara borta en hel dag? En dag borta från kontoret kostar. Men varje vecka du skjuter på de samtal du borde ta kostar mer – i tid, energi och stämning.
Passar det här min bransch? H.A.V. bygger inte på kontorsmiljöer eller teorier om organisationskultur. Det bygger på mänskliga beteenden – och de fungerar likadant på ett byggföretag som i en butik. 97% av deltagarna ger 5/5 i relevans för sitt jobb.
Vad händer om jag behöver avboka? Du kan avboka eller boka om utan kostnad upp till 7 dagar före kursstart. Skicka ett mail till info@cavsolutions.org så löser vi det.
Är det här för erfarna ledare eller nybörjare? Varken eller. H.A.V. är för dig som leder människor i vardagen och vill bli bättre på det – oavsett om du gjort det i ett år eller tio. Det lilla gruppformatet gör att nivån anpassas efter de som är i rummet.
Varför H.A.V. och inte en annan utbildning? De flesta ledarskapsutbildningar ger dig en modell att memorera. H.A.V. ger dig verktyg du använder måndag morgon. Inga personlighetsfärger, inga etiketter – bara konkreta metoder för de situationer du faktiskt möter.