_edited.png)
Ledarskap är enkelt. Människor är komplexa.
Ett prestigelöst ledarskapsprogram för dig som vill sluta släcka bränder och börja leda på riktigt. Baserat på H.A.V.-modellen – verktygen som förvandlar osäkerhet till tydlighet.
Känner du igen dig i ledarskapets utmaningar?
Oavsett bransch ser jag samma mänskliga mönster som hindrar tillväxt:
-
"Det fungerar i teorin, men inte i praktiken". Du vet vad du borde göra, men när situationen väl uppstår saknar du verktygen för att genomföra det.
-
Otydligheten som kostar. Medarbetare som tolkar fritt, drar åt olika håll eller tar sig rättigheter som skapar friktion.
-
Det obekväma samtalet som aldrig blir av. Du ser problemen, men drar dig för att agera eftersom du inte vill förstöra stämningen eller skapa motstånd.
-
En känsla av att vara ensam. Du förväntas ha alla svar, men känner själv att stressen påverkar ditt omdöme.
Från 75 % till 102 % produktivitet på ett år.
Det här är inte en teoretisk modell hämtad ur en lärobok. Det är verktygen jag själv använde för att vända en underpresterande verksamhet.
När jag tog över låg vi på 75 % av produktivitetsmålen. Genom att konsekvent tillämpa H.A.V.-modellen nådde vi 102 % på tolv månader. Men det var ingen "quick fix".
Det krävde:
-
Extremt mycket personalsamtal för att skapa tydlighet och lyfta medarbetarna.
-
Hårt arbete med självledarskapet för att orka stå kvar när det stormade.
-
Modet att avsluta samarbeten med personal som, trots tydlighet och stöd, inte levde upp till målen.
Jag lär dig inte bara hur man pratar ledarskap – jag lär dig hur man genomför det tunga arbetet som krävs för att nå faktiska resultat.
Inga färger. Inga etiketter. Bara mänskliga mönster.
Jag pratar inte om personlighetsfärger. Människor är mer komplexa än så. Istället fokuserar vi på mänskliga, universella beteenden och hur du som ledare hanterar dem för att skapa resultat.
1. HANTERA – Självledarskapet: Allt börjar med dig. Om du inte känner till dina egna reaktioner och hur din stress smittar av sig, kan du inte leda andra. Vi ger dig verktygen att hantera dig själv först.
2. AGERA – Tydlighet är omtanke: Vi tränar på praktiska samtalsmodeller för att hantera svåra samtal och friktion direkt. Att vara otydlig är inte att vara vänlig – att vara tydlig är att vara omtänksam.
3. VÄRDERA – Att se människan: Människan har ett grundläggande behov av att känna sig betydelsefull. Jag lär dig hur du får dina medarbetare att känna sig sedda, bekräftade och oersättliga. Det är så du skapar hållbara resultat i din verksamhet
En dag fokuserad på din verklighet som ledare
Vi lämnar de akademiska teorierna åt sidan och går direkt på de situationer du möter varje dag.
-
Format: Små grupper för öppna dialoger och ärliga samtal. Här finns utrymme att lyfta just dina utmaningar.
Detta får du med dig:-
Verktygssammanfattningen: En kärnfull genomgång på ca 6 sidor med de viktigaste metoderna för din vardag.
-
Fysiska påminnelser: Du får med dig konkreta verktyg (bland annat en trafikkon och pusselbitar) som hjälper dig att minnas och använda Stresskonen och JAG-budskapet hemma på kontoret.
-
Övningsmaterialet som du jobbar med under dagen.
-
-
Det praktiska: Heldag (08:30–16:30) inklusive lunch och fika.
-
Investering: 5 995 kr exkl. moms (Prisjustering till 6 995 kr sker 1 augusti).